A Segurança Do trabalho É O foco

Blog de psicologia aplicada à segurança do trabalho.

Conheça uma abordagem em saúde e segurança do trabalho  fundamentada na psicologia social, e que coloca no centro das atenções a participação colaborativa dos diversos públicos envolvidos, evoluindo de uma cultura normatizadora para uma cultura da segurança em ação.
FACTORY ACT 1833
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Renato Santos

Nasce a Segurança do Trabalho

Na Inglaterra, em 1833, foi aprovada a primeira lei efetiva (Factory Act) sobre o trabalho em fábricas. Ela possuía a idéia embrionária de 2 profissões fundamentais para a segurança do trabalho: o inspetor de segurança e o médico do trabalho.

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Fator Humano
Renato Santos

Acredite : o fator humano não é somente o erro

Quando se discute o fator humano nas organizações, muito das vezes o que normalmente se discute são os erros provocados pelas pessoas. Mas será que esse erro não é reflexo de algo maior, que pode ser usado para melhorar a cultura de segurança ao invés de simplesmente apontar uma falha individual? Vamos falar um pouco disso nesse texto.

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História do Trabalho
Renato Santos

6 Justificativas para o nascimento da Segurança do Trabalho

Desde 1760 a Inglaterra vinha passando por transformações sociais e econômicas que incluíam dentre outros, a alteração dos métodos de produção artesanais para o uso de máquinas, o desenvolvimento de novas formas de produzir o ferro, o domínio e uso da energia a vapor como acionadores de máquinas e a substituição da madeira e outros biocombustíveis pelo carvão. Essa fase é conhecida como Revolução Industrial.

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Fator Humano
Renato Santos

Formação Profissional e Segurança do Trabalho

É comum em saúde e segurança no trabalho (SST) encontrarmos imagens de trabalhadores em situações totalmente absurdas. São eletricistas trabalhando dentro de piscina, ou alguma atividade em altura com escadas improvisadas, usando madeiras e a caçamba do carro para atingir o local onde vai trabalhar ou até mesmo escadas sobre escadas.

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História e Evolução da Psicologia do Trabalho

O cenário da Revolução Industrial foi um marco histórico que contribuiu com grandes mudanças mundiais no contexto do trabalho, desde as formas de trabalho, de administração, os perfis de trabalhadores, a capacitação dos profissionais.

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O que estuda a psicologia do trabalho?

ologia do trabalho não só estuda, como avalia e faz intervenções em diversos aspectos que envolvem o contexto organizacional, abaixo estão discriminados tais aspectos, veja:

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O que é Psicologia do Trabalho e quais seus objetivos?

A Psicologia é uma ciência relativamente recente que abarca uma gama de abordagens e segmentos, além disso, a psicologia se propõe a não somente estudar como intervir nas questões humanas, realizando avaliação, diagnósticos, terapias, orientações, acompanhamentos, etc.

Um destes segmentos da psicologia é a psicologia do trabalho, como o nome sugere, se trata da área desta ciência que se volta para o contexto organizacional, envolvendo diversos aspectos. Continue a leitura para conhecer mais sobre o assunto.

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